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[转载]主动解除劳动合同,是否可以得到经济补偿

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发表于 2010-7-17 15:42:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人在北京某企业工作11年了,劳动合同还有2年到期,现在我想与企业终止劳动关系,可以得到什么补偿。  o+ c! a! U9 g: r; V6 o8 n; Z+ R
专家解惑】
4 t8 [" u* R# |$ j8 ]) [1、劳动合同未到期,劳动者主动辞职,一般是没有经济补偿金的。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,用人单位有以下情况除外:0 |8 [3 X6 W# N9 P) g0 l

4 W( V" e; U6 l4 W  C+ o, D$ V(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
/ o) j& h- A3 ^2 Z7 ]
$ U+ [- ~# f- m    (二)未及时足额支付劳动报酬的;/ N! \& V$ K& x# n/ C* r  N
, g' o1 G  J- t4 P# g3 q
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;! M( j5 K/ j* ^# A7 g7 P
: T5 R5 m5 t2 A2 Y# l- k
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;' q& ?7 p3 r  d/ _

4 O* S! o) ~  {+ @7 |# l& U    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
' {8 f% i) {( R7 Q; l9 w8 Z
' n0 H  D, ]6 m6 V4 D8 T(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
6 ]' ?; i# L1 l1 S2 e
" h# T1 j# ~8 y7 H5 q. F0 s+ q6 A9 u8 P因此,劳动者主动辞职,具有以上情形之一的,才可以要求单位支付经济补偿金。
6 C$ R+ D, S% [- p0 {
2 O2 r+ G4 o) q6 L2、劳动者以《劳动合同法》第三十八条的规定,主动解除劳动合同的,应当以书面形式提出并在辞职原因中特别注明,以免自己的主张得不到仲裁和法院的支持。  G$ {% d2 O0 V: k

3 s- H0 c3 k" y. H- [8 p7 g4 u3 D在司法实践中,有的用人单位存在违法情况,但劳动者是以其他原因辞职,再以此条的规定要求用人单位支付经济补偿金,有可能得不到司法机关的支持。
, [! f3 F) a. P8 f: [& `3 W
) F3 P5 ~; f* v' [4 p* Y$ S在我们办理的很多案件中,劳动者由于对法律知识掌握的不够全面,虽然自己的权利遭受侵害,却难以得到法律的支持。因此,劳动者在用人单位存在拖欠工资、未缴纳社保的违法行为的情况下,劳动者如果想解除劳动关系,应咨询专业律师的意见,在律师的指导下解除劳动关系,以尽大限度保护自己的合法权益。
" x$ ?0 d, a; ]; b4 O) d% e- L' P1 }; _8 r7 s
原文作者:北京劳动律师赵恒
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