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[转载]工资约定不明确怎么办?

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发表于 2010-6-10 11:12:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
很多用人单位出于种种考虑,在劳动合同中不约定劳动者的工资标准或者仅仅约定劳动者工资不低于当地最低工资标准,那么劳动合同中工资约定不明确,劳动者和用人单位就工资标准发生争议,工资如何确定呢?
; U8 X  U" v$ }( g) F# X根据《劳动合同法》第十八条的规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。  U5 a, j9 g9 b1 k( ^
# P' c/ U" G( E5 l  X' `" L# w
原文作者:北京劳动律师赵恒
发表于 2010-6-10 11:45:45 | 显示全部楼层
那如果是口头答应呢?
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